Wawancara

Posted in | di 15.25

Wawancara (interview) adalah pengumpulan data dengan mengajukan pertanyaan secara langsung oleh pewawancara kepada responden, jawaban responden dicatat/ direkam.

Keuntungan:

1. Dapat digunakan pada responden yang tidak bias membaca dan menulis.

2. Jika ada pertanyaan yang belum dipahami, pewawancara dapat segera menjelaskannya.

3. Dapat mengecek kebenaran jawaban responden dengan mengajukan pertanyaan pembanding.

Kerugian:

1. Memerlukan biaya yang sangat besar.

2. Hanya dapat menjangkau jumlah responden yang kecil.

3. Kehadiran pewawancara mungkin mengganggu responden.

Daftar pertanyaan untuk wawancara disebut interview schedule. Catatan garis besar tentang pokok yang akan ditanyakan disebut pedoman wawancara (interview guide).

Urutan pertanyaan wawancara dimulai dengan menjalin hubungan baik dengan responden kemudian tanyakan tentang identitas yang mudah dijawab. Selanjutnya secara bertahap tanyakan pertanyaan yang lebih sulit dan mendalam.

Untuk mendapatkan pernerimaan dan kerja sama yang baik dari responden terdapat beberapa hal, diantaranya:

a. Penampilan fisik

b. Sikap dan tingkah laku

c. Identitas

d. Persiapan

Sumber :

Dr. Soehartono, Irwan.1995.Metode Penelitian Sosial.Bandung:PT Remaja Rosdakarya